现在的行业选择多样性起来各行各业都发展起来了，农民工也有更多的选择，人们的观念也在不断变化，在工厂工作赚钱不是唯一的出路。他们更喜欢自由职业，下面就如何提高武汉工厂保安的就业率，一起来讨论下吧。

　　工厂住宿环境要求要提高，现在人们的生活水平在不断提高，不管挣不挣钱，对环境的要求还是挺高的，如果工厂保安宿舍的环境太差，他们不会呆太久，所以在住宿方面要落实质量。

　　工厂保安的工作虽然技术含量不高，但也是不可或缺的一个岗位，我们大部分工作都是为了钱，如果给的薪资太低，这其实很难吸引到人，而且很多工厂先招你，然后降薪，这是很不可取的，提高这一部分人的薪资也是提高就业率的一个举措。

　　管理要个性化、人性化，不要制定过于严格的制度，如果他们不能满足要求，就扣除工资来限制员工服从命令，这其实也不太可去，要知道对于个性张扬、喜欢自由的工人来说，这是不可接受的。

　　即使是作为武汉工厂保安，也要有休息日和假期，按规定实行工作时间制度，可以倒班，但不能为了节约成本而只让一个人上班，这样一来，各种机制都提高了，可以有效提高工厂保安的就业率。