俗话说，内行人士看门道，外行人呢看热闹，为什么不招聘，深宝华为你揭开外包和武汉工厂保安派遣的另一面，我们都知道招聘需要劳动力成本，从培训到上岗，成本超过2000，答案一定不好，从这里没有必要招聘。

　　合作关系

　　众所周知，保安公司和企业之间只有合作关系，而不是雇佣关系。如果企业认为保安管理不到位，可以随时更换违约，无需支付任何赔偿。

　　其次，保安服装、食品、住房和交通由保安公司管理，提供住宿和饮食也可以正常收取。保安发生的任何事故都与工厂无关。如果需要追究责任，最终只是保安与保安公司的关系，与工厂没有直接联系。正是因为这种意识，保安公司的行业才诞生。

　　福利方面

　　众所周知，工厂里的员工几乎都要买五险一金。很多人认为根本没有必要交五险，每个月要扣几百块钱，但是很多人不知道企业实际上付出了更多。二级社保一般是员工支付的8%，但企业需要支付20%，即员工支付的2.5倍。如果没有办法，企业就不愿意。

　　保安公司派来，所以企业不需要付钱，是社会保障公积金每月可以节省数千元，会使用保安公司一般不太小，至少几十个保安，每月可以节省数万，据我所知，大多数保安公司，他们不给员工买五种保险，基本上是工伤保险和医疗保险，更不用说帮助保安人员购买公积金了。